與人合著《小數決策:在直覺與資訊之間取得平衡》。他是哥倫比亞商學院(Columbia Business School)研究副院長和商學講座教授、哥倫比亞數據科學研究所(Columbia Data Science Institute)的成員,也是亞馬遜(Amazon)學者。
「批判性思考」是成為領導人的關鍵技能,最重要的就是具有好奇心,能夠提出結構性的問題。人資在進行面試時,就可運用「翻轉面試」來找出這樣的人才。翻轉面試,就是從詢問面試者,改成設計一個情境,請面試著根據情境來提問。透過面試者提問的方式,人資就可以判斷對方是否為具有批判性思考技能的人才。
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