波士頓顧問公司(BCG)杜拜辦事處顧問,也是BCG亨德森研究所策略實驗室(Strategy Lab)大使。
在當今動盪的環境下,經驗和典範可能很快就會過時。企業迫切需要新想法與新思維,但是老齡化的領導結構可能會形成阻礙。本文指出,跨世代領導(intergenerational leadership)是克服這些問題的關鍵,也能提高企業的更新能力,釋放競爭優勢。
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