博士,美國人力資源管理協會資深認證專家(SHRM-SCP)。她運用在全球、文化和神經多樣性方面的豐富經驗,協助創造包容和人才豐富的職場。她是南加州先鋒大學(Vanguard University of Southern California)工業組織心理學研究所課程教授,以及該大學的認證事務聯絡官(accreditation liaison officer)。
職場霸凌,一般多認為是主管霸凌部屬,但其實也可能顛倒過來:部屬霸凌主管。而這種霸凌往往都在更高一級主管的共謀下進行。作者分別從受害主管與更高一級主管的角度出發,告訴你可以怎麼做,來正面迎戰職場霸凌。
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