醫學士,加拿大克利夫蘭診所(Cleveland Clinic)顧問服務(Advisory Services)的醫師領導,執業臨床醫生,也是ESG洞察的領袖,深度投入ESG中「社會」方面的工作。
心理健康對於現在的職場十分重要,尤其是剛加入團隊、還未適應公司文化的新進員工。要有效支持新員工的心理健康,本文指出3項行動:將心理健康融入新進員工體驗;創造心理健康的工作文化;採用使用者體驗觀點。
在過往,非營利組織都不曾是業主會考慮的諮詢或合作伙伴,但今非昔比,愈來愈多企業發現非營利組織有許多可以學習之處,尤其在看重ESG議題的當下。如果你也想開拓自身在ESG方面的作為與影響力,可以如何向非營利組織取經,以及善用他們能夠提供的資源與建議?
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