麥克馬斯特大學(McMaster University)組織行為學榮譽退休教授,也是巴薩度應用創新顧問公司(Basadur Applied Innovation)的創辦人。
你以為創新者都是一樣的嗎?並非如此。創新者分為四種風格,並在創新流程中各自扮演不同的角色:尋找問題與機會的發動者(generators)、界定問題並整合資訊的構想者(conceptualizers)、評估最佳方案的最佳化者(optimizers),以及予以有效實踐的實踐者(implementers)。你的組織具有這四類創新者嗎?又該如何確保這樣的創新架構?
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