美國韋恩州立大學麥克伊利奇商學院(Mike Ilitch School of Business at Wayne State University)管理學助理教授,研究主題是人資管理。他的研究檢視了與年齡相關的工作和生活政策,以及這些政策的實施情況與效果。
任職多年的年長員工,由於夠資深,一定會有許多珍貴的技能、人脈關係,以及他累積了好幾年的機構知識。因此,別讓他沒有進行任何傳承,就此退休離職。如果企業不能意識到這點,同時作出積極的動作,將會面臨很高的風險。
為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的隱私權政策。