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諾西爾.康特拉特

Noshir Contractor


西北大學(Northwestern University)行為科學教授,也是該校社群網路科學研究小組主任。

不只認識他們是誰,還要看他們認識誰》六大面向探索人才力

  • 分析
  • 紙本文章
  • 諾西爾.康特拉特保羅.雷奧那帝

員工的成功,可以從個人人際關係的角度來解釋。關鍵在於找出「結構特徵」:社交網絡模式可預測誰有好構想、哪些員工最具影響力、哪些團隊具備效率、哪些最擅長創新、哪裡存在孤立單位、企業無法承擔失去哪些員工的後果。

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  • 2019年1月號-五大創新「硬道理」
哈佛商業論
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