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詹姆斯.歐德洛伊
詹姆斯.歐德洛伊
James B. Oldroyd
韓國成均館大學商學研究院(SKK Graduate School of Business)助理教授。(jamesoldroyd@gmail.com)
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全球性公司常要求員工提交業務報告,然而,這些報告往往不太受同仁注意,因此沒什麼效用。但有一些方法,可讓這些內部報告達到原本的目的:成為有效的知識移轉工具。世界銀行集團(World Bank Group) 的國際金融公司(InternationalFinance Corporation, IFC)推行了一項很成功的「聰明學習計畫」(SmartLessons)。
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