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菲利普.莫維斯

Philip Mirvis


貝伯森學院(Babson College)社會創新資深研究員。

併購求生法則:挺過混亂,職涯更上層樓

  • 併購
  • 紙本文章
  • 菲利普.莫維斯米契爾.李馬克斯隆恩.阿胥肯那斯

你有30%的可能,在公司經歷併購之後,被歸為冗員!如果不想成為那30%,可以這麼做:進行自己的SWOT分析,評估強項和機會;接著,參與併購後的整合行動,證明自己的能力。這麼做,不管是否能留在這家公司,你都會是贏家。

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  • 2017年4月號-打造領導人數位力四部曲

演出職場大復活

  • 職涯規畫
  • 紙本文章
  • 米契爾.李馬克斯菲利普.莫維斯隆恩.阿胥肯那斯

想從解雇或未能升職等職場挫敗振作起來,並不容易。許多人沉溺在情緒低谷,但成功度過低潮的人,有不同的做法:他們認真找尋失敗原因,嘗試新方法,並把握機會,可能是在原公司轉換職務、跳槽到別家公司或轉換產業。

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  • 2014年10月號-打造最佳辦公室
哈佛商業論
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