AchieveNEXT常務董事,領導「多元、公平與包容」業務以及人資長聯盟(CHRO Alliance)。過去19年來,她一直擔任美國天普大學畢斯利法學院(Temple University's Beasley School of Law)法學兼任教授,並擔任費城女性高階主管論壇(Forum of Executive Women)多元小組委員會的共同主席。
新冠疫情給人資部門帶來許多挑戰,但中型企業或新興企業的人資長,壓力尤其大,因為他們通常必須運用小公司的資源,來應付大公司面對的考驗。本文其中一位作者,負責福克納汽車集團近1,600位員工的人資事務,感觸極深。本文歸納出這些人資長目前面臨的五大挑戰,以及解決問題的四大訣竅。
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