美國馬里蘭大學史密斯商學院(Robert H. Smith School of Business, University of Maryland)管理學與組織學助理教授。她擁有倫敦商學院(London Business School)組織行為學博士學位,研究主題是道德決策、經理人的自主裁量權、聘雇決策、信任和影響。
研究發現,做各種不同的工作,可帶來好處。
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