在商界、法律界及政府單位擔任要職,為哈佛大學法學院及甘迺迪政府學院資深研究員,著有《高績效與高操守》(High Performance With High Integrity, Harvard Business Press, 2008)。
為了衝業績,就應該不管道德標準嗎?而一旦高舉道德標準,業績是不是就會直直落?在愈大型的企業,操守與績效之間的拉鋸,就愈難平衡。 其實,不盡然如此。奇異公司這家多國籍企業,就孕育出兼顧高績效及高操守的企業文化。
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