美國西北大學凱洛格管理學院(Northwestern University's Kellogg School of Management)管理學與組織學實務教授,以及該校爭端解決與研究中心(Dispute Resolution and Research Center)執行主任。
人們面對高度不確定的現況時,會因為失去掌控感,而輕信陰謀論帶來的單一說法。研究顯示,擁有「提升」心態的人傾向聚焦在達成自己的目標和願望,因而較不會受到陰謀論影響,原因在於他們會聚焦在塑造自己的未來,而這需要擁有更大的掌控感。從個人角度與領導人角度來看,各自有兩種做法,可幫助我們自己和周遭的人們,避開陰謀論的負面影響。
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