王育珍

Yu Tse Heng

英文名為音譯。美國華盛頓大學福斯特商學院(Foster School of Business)管理學博士學位候選人。她的研究，發現了讓工作場所更人性化的方法，尤其聚焦在員工的受苦情況，以及同情心作為有效解方的潛在可能。