謬西格馬公司價值觀與策略主管,曾擔任佛瑞斯特研究公司(Forrester Research)行銷暨策略長,之前負責該公司最大的事業單位,以及所有的技術研究。
我們必須重新學習提問的藝術。提問不夠,會出現決策粗糙的問題。而提問不夠聚焦,就無法達成想要的目標,也無法形成期待的解決方案。因此,本文提出可達成不同目標的四類問題,由此選擇適當的問題,做出正確的決定。
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