埃森哲策略顧問公司(Accenture Strategy)資深常務董事,負責全球執行長諮詢業務。他之前曾創辦全球策略顧問公司Axia,並擔任執行長。
新冠疫情迫使各個企業推行改革,以迎接疫後時代,但這種轉型計畫執行起來,往往拖泥帶水,而且容易失敗。其中一個原因,就是各層主管在心態上並不同步,導致政令難以順暢執行到最基層,而經過調查,比起較低層的中階主管,高階主管更容易和最高層的長字輩領導人意見相左。這是為什麼?又該怎麼解決?
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