羅格斯大學(Rutgers University)管理與勞工關係學院教授,組織學習與轉型中心主任。
許多頂尖企業開始組成「合作社群」。它能結合共同的使命感與營運組織,激發知識工作者的創造力,以充滿彈性、容易管理的方式,應用在團隊工作上。要建立這樣信任與團隊合作的文化,組織就必須進行四大關鍵性的努力。
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