慕瑞爾．麥南．威金斯

Muriel Maignan Wilkins

小型專業主管教練和領導力開發公司艾希斯（Isis Associates）的共同創辦人暨管理合夥人，與艾米．仁蘇（Amy Jen Su）合著《辦公室之主：找出你的招牌聲音，掌握領導地位》（Own the Room:Discover Your Signature Voice to Master Your Leadership Presence）。

從哪些徵兆，可以看出你太過固執？

過度固執的人，最後雖然達到自己的目的，但過程中造成的負面影響已經抵消了所有正面效應。如何確保自己的堅定並未造成阻礙？本文提出四項策略：了解他人、接受各種可能性、承認自己的錯誤、找出自己能容忍接受的範圍。

有這些跡象，代表你管太多了

微觀管理在短期可能成效不錯，但長期來看對你的團隊、公司、你自己，都有不良影響。本文提供四種方法，幫助你打破管太多的習慣：克服自己的缺點、放手、提出「預期的結果」，而非「做事方法」、期待部屬會把事做好。