有這些跡象，代表你管太多了

沒人喜歡被管太多的感覺，這會令人感到挫折、洩氣、沒幹勁。然而，似乎有些主管就是忍不住鉅細靡遺地管理。上司是個控制狂、不肯信任下屬，這確實是件麻煩事；但如果你就是那個管太多的人，又該怎麼辦？

大多數會管太多的人，根本沒意識到自己已經管太多了，但其實有很多清楚的跡象顯示你已經管太多了：

• 你對下屬交出的成果總是不太滿意。
• 你常常覺得挫折，因為部屬做事的方法跟你的不一樣。
• 你會非常注意細節，並且覺得改正錯誤是件很值得自豪（或是很費力氣）的事。
• 你希望隨時知道所有部屬人在哪裡、在做什麼事。
• 你要求部屬經常提供最新進度報告。
• 你希望部屬寄的所有電子郵件，都要寄一份副本給你。

好好面對事實吧。沒錯，注意細節、確保工作完成，是很重要的，所以我們很容易覺得，上面那些事都是管理不可或缺的一環。然而，那些事情並非總是必要去做的。主管鉅細靡遺管太多的問題在於，不論工作是否已經授權下去，他們都用同樣挑剔、嚴格而且不留情面的方式，來審視每一件工作。最重要的是，你必須停止這麼做。因為這麼做不僅傷到你團隊的士氣，最後更會影響他們的生產力。

舉個例子，我曾經指導過一位高階主管，他從老闆和部屬那裡聽到一些意見，讓他發現，自己管太多的習慣所...