機動人才協作計畫（Agile Talent Collaborative）的執行合夥人（Managing Partner），著有多本討論人資及人才管理的著作，包括《機動人才》（Agile Talent） （HBR Press, 2016）。
對專業人士來說，為他們的工作談個合理的價碼和關係，是一項關鍵能力；這不只跟金錢有關。就算偶爾有人才經紀公司或平台來處理或協助，機動人才自己還是需要相關的見解、知識和技能，才能與客戶組織成功談判出雙贏關係。
自由工作革命或是「零工經濟」（gig economy），隨你喜歡怎麼稱呼，這是個成長迅速的現象。在科技業和許多其他領域裡，組織領導人已經發現，他們越來越仰賴臨時的外界人才；在越來越多領域當中，數量飛快成長的專業人士已經選擇了機動人才（agile talent）的職涯。
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