創意領導力中心「卓越主管自覺計畫」經理。
無庸置疑,他是公司目前正在崛起的明日之星,然而,他不僅缺乏歷練,還很傲慢。 因此,現在不讓他升遷,或許是你對這位明日之星的事業前途,以及對你的公司前景來說,最為明智的做法。
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