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哈利.李文森

Harry Levinson


本文首次刊出時,李文森教授為美國麻州波士頓市哈佛大學醫學院精神病學榮譽教授,並擔任「李文森中心」(Levinson Institute)的委員會主席,該中心是位於波士頓的顧問公司,由精神科醫師與心理學家組成。李文森教授的著作經常發表於《哈佛商業評論》。

如果主管精疲力竭

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  • 數位版文章
  • 哈利.李文森

「精疲力竭」就像一般的壓力,各管理階層的人都會碰到,雖然表現出來的徵兆或程度有所不同,卻有共同的特徵。高層經理人可以採取某些步驟,盡可能避免心理上的疲倦。

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  • 2007/01/01
如果主管精疲力竭

事業第二春 可能實現的夢想

  • 職涯規畫
  • 數位版文章
  • 哈利.李文森

在追求第二事業的道路上,年齡和成長帶來了另外一些重要的考量因素。年輕時,密集的培訓、長時間工作、輪班或頻繁出差可能能夠滿足年輕主管的雄心壯志,但隨著年紀增長,他們可能會發現這種工作節奏太過疲憊,同時也會意識到與工作相比而言,生活品質的優先順序已經有所轉變,工作報酬也不再是唯一的吸引力。

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  • 2007/01/01
事業第二春  可能實現的夢想
哈佛商業論
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