別逼君子轉小人

據新聞報導，台北市一名黃姓清潔隊員，將回收車上的舊電鍋送給拾荒老婦。環保局指控他「擅自處分財物」，檢方依《貪污治罪條例》起訴。開庭時他無奈表示：「早知道就不要當好人。」

這起荒謬事件，喚醒我們反思制度與管理的初衷。法律與管理的精神，原本都是為了維護公義與秩序，而非扼殺善意善行。當行善的代價過高，好人好事自然減少，甚至逼迫君子轉小人。當制度僅重法條而忽視立法精神，執法者就成了僵化的「法匠」，最後法規不只打擊了好人，還可能成為小人害人利己的政治武器。

黃員私自處理公物即使不合法規，但出於助人善念，因殘值僅33元的舊電鍋，便以貪污的嚴重罪名遭起訴，顯然不符比例原則。反觀諸多貪贓枉法的大人物卻仍活躍於社會，真如莊子言：「竊鉤者誅，竊國者侯。」令人不勝噓唏！

我曾任職多家頂級跨國大企業，都有明確高尚的核心價值和制度，但這種荒謬怪事也不少見。例如A公司的核心價值是「尊重個人、安全第一」，結果績效平庸但循規蹈矩且善於經營人際關係的人，往往可以混到退休，制度反而被濫用誤用，成為打出頭鳥的槍。我年輕時專注突破績效，得到主管賞識而平步青雲，反被另一主管視為眼中釘，構陷成不遵守制度的冤案。

又如B公司核心價值是「誠...