遵循 3 原則，職涯成功換跑道

現今處於各職涯階段的人們，都在問自己一些深刻的問題：自己在做什麼工作種類、想要做多少工作，以及工作在自己人生占有什麼地位。我們問自己這些問題，有一部分是因為我們愈來愈少人把人生當成具有3個「傳統」階段：早期的短暫學習、中期的長期工作，以及晚期的享受退休。我們反而愈來愈常在轉換工作與職涯、追求教育機會、空出時間休息與復原之間交互切換。

這些不是上了某個年紀，出現中年危機時才突然問的問題，也不是解決之後就再也不會問的問題。科技變化的腳步加快，以及最近人工智慧的出現，正在重塑工作與組織，需要我們不斷地轉業。因此我們都得學習如何更善用頻繁的轉業，因為它將構成我們漫長的工作生涯。

轉業有許多好處，也有許多要求，但不論你多常轉業，可能都會覺得它是一個充滿情緒的過程──困惑、失落、不安以及掙扎。巨大的變動可能令人興奮不已，但也令人惶恐不已。

為了撰寫《轉業聖經》（Working Indentity），我開始研究這個主題，到現在已經20多年，我還在研究它：究竟是什麼促使人們轉業、他們如何轉業、轉業又對他們產生什麼影響。本篇文章即以《轉業聖經》在2004年出版以後我陸續做的研究為基礎，解釋為什麼多數人覺得轉業...