想要維持企業永續，黃男州表示：好的人才培育與接班人是致勝之道

企業家的生命是有限的，但企業的生命可以是無限的。想要做到這一點，人才的培育和「傳承接班」是其中不可或缺的決定性因素之一。

我們都知道總經理的誕生不外乎就是內升與外聘，但你有聽過是由「投票」來產生的嗎？本週我們邀請到台灣史上最年輕的金控總經理，現升為玉山金控的黃男州董事長，來分享這個極具特色的升遷過程，以及玉山在人才培育上的獨特之處。

培育接班人是一個長期累積的計畫，若你正在苦惱如何培育人才，或想精進自己組織的人員技能，趕快按下播放鍵，吸收裡面滿滿的乾貨吧！

（Podcast《請聽，哈佛管理學！》#140-5 企業傳承交棒好頭大？玉山金控的「三代接班」哲學，長遠人才培訓是關鍵？Ft. 黃男州）