企業管理碩士、心理學碩士,專家認證教練(MCC),是一名高階主管教練和領導力顧問,客戶包括高階領導人及其團隊。她是The Human Link的創辦人,也是一名心理學家和認證冥想老師,多年來一直在Google等科技公司教授靜觀法。她也曾在加州大學柏克萊校區哈斯商學院(UC Berkeley's Haas School of Business)擔任團隊教練和特聘講師。
在職場上與他人產生合作關係,無論是上下級之間,還是平行單位或同事,雙方往往會因為行事風格不一致,導致誤解、摩擦、甚至工作延誤。不妨從建立信任的角度出發,先進行一次坦誠的「風格調和一致」的談話,不僅能鼓勵雙方針對目標建立共識,還能避免因誤解而產生的挫折,甚至能預防許多未來的工作衝突。
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