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333
員工的「到職體驗」比想像中重要!3項到職成功的關鍵
【#67-3】「大離職潮」不只發生在美國市場,拉丁美洲、東歐和亞洲也正面臨著勞動市場的動盪不安,全球勞動力短缺情況日益嚴重。 
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2023/06/11
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330
胃酸人:從異鄉人到「台灣人」,把台灣變成他的舒適圈!
【#66-5】本集來賓:線上語言學習平台Jella! 創辦人 胃酸人  
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2023/06/10
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331
員工正偷偷計畫「安靜離職」?主管須和員工建立這3種信任關係
【#67-1】最近Quite Quitting一詞在業界刮起旋風,這是一種工作狀態,代表部屬不願意再將所有精力放在工作上,而是更關心工作外的生活。  
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2023/06/10
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329
想越級打怪、進軍海外?你必須避開「文化地圖」上的八大地雷
【#66-4】各個國家擁有的風土民情肯定有所不同,但一般人通常對文化差異的認知不深,有時甚至連見多識廣的經理人,也會不小心冒犯到其他文化背景的人士。  
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2023/06/09
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328
 別再被動等待!在新城市累積社會資本的五大起手式
【#66-3】你得到了外派或出國進修的機會,這意味著你必須跨出現有舒適圈,同時也得重新建立人脈,以支持你個人事業的發展。  
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2023/06/09
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Episode
327
靠「這份量表」找出適合外派的人才!5項心法培養你的國際心態
【#66-2】你也有想插旗國際的海外夢嗎?如果你想知道自己是否適合擔任外派人員,可以透過量表進行自我評估,評估自身心態,以及檢視全球心態須具備的九個特質,你的落點位置在哪。  
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2023/06/08
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