史帝文.班納德 印第安納大學(Indiana University)社會學助 理教授。
在論功敘薪制度(meritocratic pay system)中,績效優良的員工獲得的加薪與獎金,應會超過表現平庸的員工,這是管理良好的公司的標準做法。一般認為,差異化的薪酬能激勵員工更努力,且有助於留住傑出員工。
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