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卡洛琳.克隆利

Caroline Kronley


博斯管理顧問公司紐約辦公室前任資深顧問。

文化變革五原則

  • 領導
  • 紙本文章
  • 瓊.卡然巴哈伊柔納.史黛芬卡洛琳.克隆利

想讓企業文化的變革持續下去,必須從目前發揮效果的少數關鍵部分著手,而不是馬上試圖做出整體的轉變。領導人如果改採這樣的想法及做法,就會發現,企業文化可以成為公司的主要競爭優勢,而不是導致變革失敗的阻礙。

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  • 2012年8月號-領導人的5項修練
哈佛商業論
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