有二十年商業與創新領導經驗,目前擔任湯森路透公司負責創新的資深副總裁。他擁有派普丁大學(Pepperdine University)企管碩士學位,是活躍的投資人和董事。
企業應將文化變革當成推動成長的工具, 讓它成長茁壯,而不是一項不可改變的事實。
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