雪梨大學商學院(University of Sydney Business School)管理學教授,也是該校企業身心靈研究中心(Body, Heart and Mind in Business Research Group)的共同主任。
團隊成員各有不同的生理時鐘,若把早鳥型和夜貓型的人都放在同一個時段工作,團隊就無法發揮最佳戰力,也會增加職業倦怠、員工流失率。領導人應該按照自己和員工的生理時鐘,適當分配工作。
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