瑪莉莎.艾夫頓
Marissa Afton
潛能計畫公司(Potential Project)合夥人之一兼全球客戶主管。她協助領導人與組織發揮潛能,打造卓越的文化,並提升績效、韌性與創新力。瑪莉莎是《柔性領導力:如何以更人性化的方式管理企業》(Compassionate Leadership: How to Do Hard Things in a Human Way)的合著者之一,並參與撰寫《高階人性化:人工智慧轉變企業領導風》(More Human: How the Power of AI Can Transform the Way You Lead),該書由拉斯穆斯.霍加德(Rasmus Hougaard)與賈桂琳.卡特(Jacqueline Carter)主筆。
IBM以AI培養「人性化技能」,讓領導力回歸以人為本
研究顯示,員工對雇主的信任度與對工作的投入度,皆來到新低,這時,更人性化的領導風範顯得尤為關鍵。本文提出一項乍看有違直覺的發現:善用AI,其實能幫助領導人增強人性化領導力,並從與IBM合作的經驗歸納出三大步驟,讓企業運用AI提升效率,同時更以人為本。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2026/03/12