具博士學位，策略領導與組織變革推動者，在人才投入、發展、績效管理、文化轉型等領域有深厚的專業。身為前線通訊的資深人才策略總監，她始終將「人」與「文化」置於組織成功的核心，致力推動各項計畫來提升員工體驗、加速成長，並確保人才策略與業務目標緊密結合。