前線通訊的資深人才副總裁，負責全公司的人才招募、員工發展、多元共融、AI應用提升、績效管理、接班規劃等計畫。她有二十多年的策略領導資歷，持有SHRM-SCP與PMP專業認證，擅長將人才策略與業務目標緊密結合，以驅動組織績效與成長。她的工作重點是建立可擴展的人才架構，並培育重視領導能力、員工投入、當責意識的企業文化。