芝加哥大學布斯商學院(University of Chicago's Booth School of Business)講座助理教授。
最新研究發現,當前的世界文化差異不僅沒有縮小,反而比40年前更加明顯。這正是許多大型企業在拓展海外市場時遭遇失敗的原因之一。對於今天的企業來說,成功的關鍵是學會適應多元的文化環境。本文作者提出了一個實用的全球領導力模型「REACH模型」,幫助企業有效應對文化差異,打造更有韌性的國際化發展之路。
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