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達特.林斯利

Dart Lindsley


Google員工體驗組織的策略顧問、podcast節目〈適合人的工作〉( Work for Humans)主持人,也是團隊指導公司11fold的執行長暨共同創辦人。

當員工「選擇工作」如同顧客「選購產品」

  • 員工投入
  • 精選專題
  • 艾瑞克.安尼西奇 達特.林斯利

要如何改善員工的工作體驗,提高他們的工作滿意度?作者建議,可以借鑑管理學大師克里斯汀生的「待完成工作」理論,將工作視為產品,員工雇用這個產品來滿足自己的需求。如此一來,工作設計就能從產品設計取經,也能兼顧員工需求與組織目標。

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  • 2024年12月號-員工為何離職,你知道嗎?
當員工「選擇工作」如同顧客「選購產品」
哈佛商業論
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