紐約大學(New York University)心理學教授,是人際溝通科學的頂尖專家,著有《累死你的不是工作,是有毒同事》(Jerks at Work: Toxic Coworkers and What to Do About Them)。
即使我們盡心盡力完成工作,仍可能感到被忽視或不被重視。這時與其被動等待主管的關照,不如主動行動。首先,找出具體讓你感到不被重視的原因,因為有時候,我們會基於錯誤的假設而放大負面情緒,甚至做出不利的決策。識別問題來源,重新調整行動方向,這樣才能真正掌控自己的職涯發展。
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