倫敦大學瑪麗王后學院(Queen Mary University of London)副教授,牛津大學副研究員。她的研究重點為個人如何管理自己的領導職涯,以及做出涉及道德的決策。
本文的研究顯示,想讓企業社會責任(CSR)真正有影響力,必須做到「實驗探索」(experimentation),也就是企業要去探索自己的CSR實務對當地有何影響,再運用所得知識持續調整其CSR實務。這不但有助於實行CSR的公司,也有益於外部監測CSR活動的人士(例如永續投資人與ESG評等機構)。
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