安德森績效合夥公司(Anderson Performance Partners LLC )主管,與企業合作,將人力資源部門的功能定位為企業加速器,而不是成本中心。她的推特帳號是@andersonperform。
最近,人力資源成為一個非常熱門的話題。原因有好有壞。好的地方是:有足夠的研究證實,高階主管都希望、也需要有一個能對組織及獲利增添價值的事業伙伴。不好的地方是:人力資源部門沒有做到增添價值。
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