博士,主持美國特勤指揮部各單位的認知表現計畫逾10年。她是Core One 公司ECHO計畫總監,也是菁英認知(Elite Cognition)公司的創辦人,將美國軍方的認知工具提供民間使用。
VUCA這個概念指的是「易變性(volatility)、不確定性(uncertainty)、複雜性(complexity)、模糊性(ambiguity)」的四項挑戰。本文三位作者兼具軍事與大腦科學的專業背景,他們認為,領導人如果要在這些挑戰中做得更好,第一步要先「心態轉變」。
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