商業心理學家,在金融服務領域工作。麥克斯主持部落格「達爾文說商業」(Darwinian Business),並擔任花旗集團文化與行為風險團隊(Citi’s Culture & Behavioral Risk team)的資深副總裁。他也是Ethical Systems諮詢委員會成員。
AI既充滿迷人的機會,也充滿令人擔憂的風險。如果沒有負責任地使用AI,可能會對員工造成傷害,包括隱私、身心健康、職場包容性等等。本文建議13個具體原則,讓企業既能長保競爭力,也能健全勞動力。
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