科技與分析負責任使用人工智慧的13個原則
負責任使用人工智慧的13個原則
13 Principles for Using AI Responsibly
AI既充滿迷人的機會，也充滿令人擔憂的風險。如果沒有負責任地使用AI，可能會對員工造成傷害，包括隱私、身心健康、職場包容性等等。本文建議13個具體原則，讓企業既能長保競爭力，也能健全勞動力。
無論你喜不喜歡，人工智慧（AI）擴張之迅速在短期內都不會放慢腳步。但AI疏失鑄成的大錯卻會迅速摧毀品牌的聲譽──不妨問問微軟（Microsoft）第一個聊天機器人Tay。在科技競賽裡，所有領導人都擔心，如果自己放慢腳步而其他人不跟進，自己就會落於人後。這是一個高風險的情況，合作似乎充滿風險，背叛似乎十分誘人。這種「囚徒困境」（賽局理論的說法）為負責任AI的實踐帶來了風險。將上市速度列為優先的領導人，正在推動當前的AI軍備競賽；大型企業在這場競賽裡匆忙推出產品，可能沒有足夠重視關鍵的考量因素，像是倫理準則、偏見偵測以及安全措施。例如，大型科技公司在最需要採取負責任的行動時，裁撤它們的AI倫理團隊。
同樣重要的是認識到，AI軍備競賽已經超出大型語言模型（LLM）的開發人員，像是OpenAI、Google與Meta。參與競賽的還包括許多利用LLM來支援自訂應用程式（custom application）的公司。例如，在專業服務領域，PwC宣布，正在為分布在100個國家的4,000位律師部署AI聊天機器人。這些AI驅動的助理將會「協助律師進行合約分析、法遵工作、盡職調查，及其他法律諮詢與顧問服務...
