神經領導力協會(NeuroLeadership Institute)資深科學作家,耶魯大學講師。他的作品也發表在《今日心理學》(Psychology Today)和《紐約時報》(The New York Times)。
在職離職愈來愈常見,它代表一種面對長期壓力時員工所做出的消極反應。但這種現象是後天學習的嗎?是所謂的「習得性無助」嗎?本文認為,在職離職其實是大腦天生的正常反應。要怎麼逆轉職場上這種消極的反應?本文提供兩個好方法。
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