神經領導力協會(NeuroLeadership Institute)共同創辦人、顧問,著有《大腦如何運作》(Your Brain at Work)。
領導人要發揮卓越的領導力,必須聚焦於未來、與員工好好相處,並做出成果。但大腦卻讓你目光短淺、把員工當棋子,而且好高騖遠。要如何化阻力為助力,本文有具體的介紹。
在職離職愈來愈常見,它代表一種面對長期壓力時員工所做出的消極反應。但這種現象是後天學習的嗎?是所謂的「習得性無助」嗎?本文認為,在職離職其實是大腦天生的正常反應。要怎麼逆轉職場上這種消極的反應?本文提供兩個好方法。
三個必要步驟,讓你慎重開口,並產生影響。
當我們心情平靜、意識在休息時,「頓悟」的時刻就容易降臨,幫你激發出乎意料的聰明解答。這種靈光乍現的時刻,可用特定條件來強化,請試試這四個明確的步驟:善用寧靜的時刻、內省功夫、正向態度、省點力氣,效果更好。
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