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羅伯.李文斯頓

Robert Livingston


《對話:尋求並說出種族主義真相,來改變個人與組織》(The Conversation: How Seeking and Speaking the Truth About Racism Can Radically Transform Individuals and Organizations)的作者,他也是哈佛大學甘迺迪學院講師。

要改善種族平權,先承認有種族歧視

  • 族裔
  • 紙本文章
  • 羅伯.李文斯頓

你曾在工作時感受到種族歧視嗎?還是曾為了求職,嘗試「漂白」自己的履歷?許多企業聲稱致力推動多元政策,但不僅沒有改善歧視狀況,甚至自我感覺良好。本文指出,組織多元化真正的阻礙,並不是「我們能做什麼?」而是「我們願意做嗎?」並提出五階段計畫「PRESS」,引導企業從承認問題開始,按部就班推動種族平權。

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