盧森堡大學（University of Luxembourg）研究創業的博士後研究員。
家族企業占全世界公司的75％，如何管理始終是熱門議題。本文進行了一項研究，涵蓋三十個國家、380萬家公司的統合分析結果，注意到兩個關鍵變因：「對家族的信任」與「對機構制度的信任」。如果家族經理人因裙帶關係衍生的弊端，能受到穩定、可信賴的機構所節制，又不會抵銷他們承諾長期擁有自家企業帶來的好處，家族管理的公司就會運作良好。
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