美國約翰霍普金斯大學凱瑞商學院體驗式學習(Experiential Learning)主任。他任教於在貝里斯和挪威所進行的企管碩士班領導力發展探險課程,主持探險式領導力課程已超過二十年。他是領有證書的企業教練,協助客戶進行領導力發展計畫、團隊績效和策略規畫。
戶外活動對我們的領導力有什麼幫助?首先,野外生活讓人暫別科技產品、來自各方的需求或辦公室政治,淬鍊出領導力和團體互動的許多面向中的精華。不僅如此,野外探險訓練課程還有四個特點,包括面對複雜與不熟悉的經驗、目的明確地做準備、持續且來自多方的回饋意見、重複的挑戰等,可以用於改善其他類型的領導力訓練或培養課程。
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