目前擔任麥克莫里森顧問公司(The Mike Morrison Company)總裁,擔任豐田汽車公司的教育訓練單位豐田大學(University of Toyota)院長,著有《撲克牌的另一面:真正的領導力從這裡開始》(The Other Side of the Card: Where Your Authentic Leadership Story Begins, McGraw-Hill, 2006)。
擔任巴克食品公司人力資源總監的安妮認為,不管執掌為何,只要擔任主管職,就一體適用同一套評估標準。於是,她開始積極為公司設計一套能力評量模型。 但是公司其他主管卻頗有疑慮,一場人事風暴頗有山雨欲來之勢.....
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