麥克.卡布勒(Michael E. Kibler)是企業平衡概念公司(Corporate Balance Concepts, Inc)創始人暨執行長,發明打造「頂峰課程」(Pinnacle Program),這是一項全面性的教練發展課程,目標是培養可永續的良好績效。
明星主管的「電壓不足」現象,是指人才逐漸失去工作熱情,最終無法繼續投入。對於這種情形,企業可以提出「主動合夥」,讓主管坦誠自己在專業及個人生活上的追求,再看看企業是否能針對他們的主要工作職責提供協助、幫助他們達到目的。
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