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  2. 高國倫

高國倫

Kuo-Lun Kao


長期歷練後接掌家業

  • 接班規畫
  • 紙本文章
  • 高國倫羅玳珊

台灣有不少家族企業,由家族成員接班,家族的光環可能帶來助力,也難免會有阻力,如何培養家族成員接班,避免「一代不如一代」,是企業傳承的重大課題。

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  • 2011年8月號-改變的力量
哈佛商業論
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